我一直都建议刚毕业的新教练先从前台开始做起，打扫卫生、接待客户的事情积极一点。

　　老教练也是都经过专业培训的，还比新教练有经验，就算不一定优秀，但肯定不会出什么岔子。新教练往往能力有限，还心比天高。你信不信一个老教练什么都能做好，还什么都愿意做，但新教练什么都不会，还懒，还常常抱怨工资低。这样的人多了，瑜伽馆还会愿意要新教练吗，除非是她有什么一技之长，不然免谈。

　　老教练的经验除了在上课方面，最重要是懂事，知道自己几斤几两，知道不漫天要价，知道谨言慎行事必躬亲。馆主都亲自擦地板了，一个新人就瞪眼瞧着完全不帮忙，还觉得这不关自己的事，还要嫌馆主没有档次。

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　　我就是开瑜伽馆的，这种新人我见的多了。比如前台边地上有一团卫生纸，早晨9点就在那，下午5点还在那。比如来客人了装作没看见，我说快接待一下，新人还说：“你没教过我怎么接待！”。

　　厉害吧，自己啥都不会还啥都不想做，还振振有词。捡垃圾都不会？问个好，倒杯水这种基本礼仪都不会？就算真的不会，难道还不能去叫个懂接待的来？

　　我也做培训，我都告诉学生去工作了别挑剔，勤快点、主动点、虚心点，这样才能弥补你没有经验的短板。老教练因为有经验了，很多事不愿意做，比如说不愿意打扫卫生、不愿意上晚上的课，这些就是新人的机会，你上岗后一切都好说了。只要馆主看到你是个勤勤恳恳的人，馆主给你排课的想法绝对比你想开课的需求要急迫得多，但凡你能凑合着上，馆主都会给你排。

　　连岗都没上，馆主都没有看到你的好处，你就大谈特谈待遇条件，什么钱多事少离家近，肯定是被拒绝。

　　现在真是什么人都有，课上不好还不想打扫卫生，什么“没有给捡垃圾的钱”之类的话也说的出口。你要是课能上的美妙绝伦会有馆主舍得让你打扫卫生吗？不就是因为上不好课，才要多做点别的，好让别人觉得自己有点存在的价值吗？

　　这不想做那不想做，又上不好课，还要钱，难道馆主都傻的啊会招聘你进来。我花一样的钱，招个有两三年经验的同样是只想带课的老师进来，难道不比你一个没半点经验的香吗？

　　这个行业流动性本来就很高，很少有人会在一个地方呆两年以上。当然也有一直在一个地方做的教练，但是极少。新手教练也要工资，但又上不好课，搞不好还会被投诉的，就算花个一年半载培养出来了，十有八九她又会跳槽。培养新人成本很高的，从经济价值上说，直接请有经验的教练才是最优解。

　　新手教练愿意主动去做前台，做卫生，表现出谦卑的心态，瑜伽馆自然更愿意留用培养。时机成熟的时候瑜伽馆也会优先安排课，毕竟自己培养出来的教练比外边请的更放心。这种情况多数都是瑜伽馆催着你开课，而不是反过来。

　　但你要是觉得打扫卫生应该请保洁阿姨来做，那你就别抱怨我招聘教练的时候要求两年经验了。保洁阿姨的工资可比瑜伽教练的便宜多了金年会体育，打扫的还更干净。

　　另外，我收学生也是有底线的，眼高手低的人千万别跟我学，务必别找我，谢谢您了瑜伽老师！

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　　当初只是想瑜伽教培学费一万多，可以终生免费复训，冲着这个终生免费复训去的。

　　结果练着练着初衷就变了，因为自己爱上了瑜伽，一发不可收拾的爱，坚持的热爱着，迫切想把瑜伽带给自己的改变和美好分享给更多人，于是才去做了瑜伽老师。。。

　　某线上瑜伽培训机构为了制造焦虑感，写出这样一段线年毕业，瑜伽教练培训班只要1-2个月就毕业。所以，以后瑜伽老师的数量将比小学生的数量还要多。瑜伽老师数量这么多，所以瑜伽老师必须学习他们的课程，才能不被淘汰（大概是这个意思）。

　　目前尚无公开权威的数据统计。以瑜伽馆的数量来倒推，目前国内瑜伽馆大约4-5万家，当然，这其中有些是一人一馆，按平均每家馆3-6位全职老师计算，大约有20-30万人，加上兼职跑课的老师，估计实际在30-40万人左右（不是很准确）。

　　可能有人说：每年这么多瑜伽教练培训班，怎么可能只有30-40万瑜伽老师呢？

　　首先，虽然很多瑜伽馆都有开设教练培训项目，但是大多数馆的招生情况并不理想，有的一期教练班只能招生1-3人。而且参加瑜伽教练培训班的人群当中，有一部分是为了个人系统练习，而不是为了当老师。

　　第二，每年虽有新增的瑜伽老师入行，但是同样有大量的瑜伽老师离开这个行业。

　　当时我们的微信群里有这样一位瑜伽爱好者：她花了八千多在当地学了瑜伽教练培训班，但是她觉得基本没学到什么东西，很多体式都没有掌握。不敢去代课，也没有出去应聘过。

　　瑜伽教练班的收费较高，一般在8000元-2万元不等，属于利润较高的项目。

　　所以很多瑜伽馆都开设了教练培训班项目，但是真正负责任、教学内容切合市场需求的并不多。

　　有个别机构甚至让学员跟着普通会员上2个月大课。包括上海某颁发RYT证书的机构也存在类似的情况。

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　　很多人参加的第一次教练班没有学到东西，没有能力去代课，也就没有走上瑜伽职业之路。

　　有瑜伽老师反映：她参加过一次空中瑜伽培训，导师把体式发给她们让她们自己练，导师自己玩手机去了，根本就没有教。

　　有些瑜伽老师的学习方向就是错误的，学的东西根本没有市场。甚至被洗脑得太厉害，误入歧途。有的瑜伽老师太久没有学习，也没有自我提升，慢慢地就被淘汰了。

　　可能有些发达城市的老师不相信。注意，中国不仅仅只有发达城市，还有很多小城市。实际上，瑜伽老师月收入过万的并不算很多。

　　收入不高，而学习费用却很高。一次培训，少则几千，多则过万。这就导致了，部分瑜伽老师没有足够的收入支撑这种学习。

　　甚至还有这样的瑜伽老师，和馆主说：我不做销售，只代课。然后代课少瑜伽老师，她嫌收入低；代课多，她又嫌累。

　　这里没有性别歧视，而是事实。30岁以下的女性瑜伽老师，体力好，每天代课较多，课时费也比较多。但是过了30岁，往往结婚生子，家庭方面的各种事情越来越多，加上体能下降，代课数量少了，收入也就少了。

　　我曾经见过这么一位男性瑜伽老师。当地的兼职课时费在80-150之间，他认为男老师稀缺，所以男老师代课费至少是200，而他自认为长得帅，所以，代课费要300元起。而且这位老师架子大，难请。

　　受疫情影响，有些瑜伽馆倒闭，这也导致部分瑜伽老师改行了，例如做房产中介、做微商、卖水果、卖理财产品等等。

　　打着招聘瑜伽老师的名义，发布招聘信息，让瑜伽老师加她微信，发简历；但是，连瑜伽馆在哪个城市、什么瑜伽馆都不告知。

　　每年都有新毕业加入瑜伽行业的瑜伽老师，但是每年同样有很多瑜伽老师就这么消失了。

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　　教瑜伽是需要积累经验的，可以先给家人朋友上课，积累自己的经验，或者做公益课，毕竟实践出真知。有些瑜伽馆如果有助教的岗位，也可以去，边学习边实践。此外，一些小一点的瑜伽馆应该对教学经验没有太多要求。

　　如果你学瑜伽是为了当作赚钱手段，那只能按上面说的，努力积累教学经验。如果你有其他谋生手段，学瑜伽可以当作自己的兴趣爱好，自己平时练练，还是有好处的。