听说有人学了瑜伽，做瑜伽老师工资过万后，很多小伙伴都萌生了想报班学瑜伽教培的想法。

　　我们不要把简单的问题复杂化，其实想入行做瑜伽老师的小白只需要弄清楚一个问题：想把瑜伽老师当成自己的主业还是副业？

　　如果是主业，全职瑜伽老师的工资计算方式就是底薪+课时费+提成+奖金，底薪按照区域计算，比如一线城市的底薪肯定比三线城市高。

　　综合能力包括专业技能（授课）、沟通能力（销售、会员服务、会员维护）等，无论哪一项突出，都能为你带来收入的飞跃。

　　一位课时费60元的瑜伽老师和另一位课时费100元的瑜伽老师，按每个月上100节课计算。

　　月入1万和月入6千，相差的这4千，可以给自己带来多么大的生活质量提升啊！

　　瑜伽行业教培入门必学上百个体式，进阶的话，还要学上千个体式瑜伽老师，很多姐妹会觉得很麻烦。

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　　还有的姐妹会担心自己的柔韧性不好，体力跟不上，不能把一些高难度的体式做得很标准。

　　其实，瑜伽老师工资高不高，和你学了多少体式，会不会教团课，会不会教私教，没有那么大的直接联系。

　　只要你沟通能力好，能源源不断的为瑜伽馆带来新会员，或者让老会员续卡、复购，瑜伽馆不给你高工资都难！

　　再比如，有些小伙伴眼光放得比较远，入一行后，考虑的是能不能终身从事这一行。

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　　笔者从部队退役后，从事瑜伽行业至今已近6年，坦诚的告诉你，我甚至怀孕的时候都在教习“孕产瑜伽”。

　　在笔者圈子里比较知名瑜伽老师中，40岁、50岁以上，在其他行业眼中已是“风烛残年”只能发挥余热的姐姐，在这个圈子里反而是最吃香的！

　　她们不仅有一大群会员拥趸，而且教学模式成体系化，想退隐都难，去哪里都有人惦记着！

　　有些教培机构一上来就打这样的广告语：来这里学教培，瑜伽老师工资，月入轻松过万！

　　用不要多大付出，就能获得高收入来诱惑瑜伽小白，然后给小白随便安排几套早就烂大街的课程，像“沙丁鱼罐头”一样产出瑜伽老师。

　　自1985年，蕙兰瑜伽进入中国大陆金年会体育，瑜伽行业在中国大陆慢慢发展以来，瑜伽教培经历了2个发展阶段。

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　　而阅微瑜伽商学苑旗下的SIFEC瑜伽学院，则是这两种模式之外的第3种教培模式：职业化教培瑜伽老师。

　　相比纯粹为了多收学员学费，为教培机构带来短期价值而言，SIFEC瑜伽学院更注重与学员长期合作所带来长期价值。

　　对于初入行业，比较迷茫的小白，SIFEC瑜伽学院可以提供一整套职业晋升方案。

　　从L0级的全职瑜伽老师，到L1、L2级的区域教学培训师、学院教学培训师，再到L3级进入核心教学研发团队，拥有活动策划和教学培训能力，成为专属课程培训师，这一条坦途，SIFEC瑜伽学院已经为你走通了。

　　另外，SIFEC瑜伽学院背靠阅微瑜伽商学苑，有丰富的行业资源和稳定的资金支持。

　　除了学院之外，阅微瑜伽商学苑会用行业独特的“创业联盟”的形式，陪伴你成长。

　　帮你争取最大的创业资源，根据你的学习成绩及在校期间的表现，经考察后尽快安排合同签约。

　　站在瑜伽馆主的角度，其实是“如何让瑜伽老师多上课”、“如何让瑜伽老师多成交有价值的会员”。

　　一位底薪2000元的瑜伽老师，绩效考评为“合格”时，课时费是60元，绩效考评为“优秀”时，课时费是90元。

　　也就是说，哪怕这些瑜伽老师绩效考评刚刚合格，每天勤快点上满课，每个月就能拿12800元。

　　是因为当瑜伽从业者比较轻松、健康，生活规律，不怕“吃青春饭”，日后有着落？

　　坦诚的跟你说，姐妹，这篇文章其实是我们学院的一份招生简章，但我不想来虚的，想先和你交个朋友。

　　经我整理、打磨，通过长期市场验证，成体系化的基础类核心课程，有以下4类：